Grâce à une suite primée d'outils basés sur l'IA auxquels font confiance des millions de personnes, nous garantissons la gouvernance de l'IA, son adoption responsable, protégeons la propriété intellectuelle, protégeons la propriété intellectuelle et maintenons l'intégrité académique grâce à une détection complète de l'IA et du plagiat.
Notre mission
Nous sommes une plateforme d'analyse de texte d'IA de premier plan dédiée à donner aux entreprises et aux établissements d'enseignement les moyens de naviguer dans le paysage en constante évolution de genAI.
Équipe de direction
Alon Yamin
PDG et co-fondateur
Yehonatan Bitton
Vice-président de la R&D et co-fondateur
Shouvik Paul
Président directeur général
Brooke Weinbaum
Vice-président du succès client
Eric Bogard
Vice-président du marketing
Karmelle Lang
Responsable Administratif & RH
Nir Saban
Vice-président des finances
Notre histoire
Copyleaks' Alon Yamin (co-fondateur et PDG) et Yehonatan Bitton (co-fondateur et vice-président de la R&D) se sont rencontrés pendant leur service dans les forces de défense israéliennes, où ils ont beaucoup travaillé avec la technologie avancée d'analyse de texte, apprenant à analyser et à déterminer des tendances particulières. ou des modèles dans plusieurs formes de texte, ainsi que la compréhension du contexte, de la distribution, de l'origine, etc. Leur travail complet avec la sécurité de niveau militaire a également établi une base solide pour donner la priorité à la confidentialité et à la sécurité au sein de la technologie.
Copyleaks a été fondée en 2015, apportant l'expertise en analyse de texte d'Alon et Yehonatan dans le monde réel pour être le premier à répondre aux préoccupations croissantes concernant l'authenticité et la propriété du contenu. Aujourd'hui, des millions d'utilisateurs dans le monde reconnaissent Copyleaks comme la principale voix en matière de protection de l'originalité du contenu, y compris la détection primée du plagiat et du contenu de l'IA et garantissant l'adoption responsable de l'IA générative.
Engagement en matière de diversité et d’inclusion
Nous pensons que la diversité et l’inclusion enrichissent le lieu de travail, en favorisant des perspectives et des idées uniques qui conduisent à une plus grande innovation et à un meilleur environnement. Nous avons des employés issus de près d'une douzaine d'horizons différents représentés à tous les niveaux de l'entreprise, et nous nous engageons à entretenir une culture où les gens peuvent être qui ils sont.
Redéfinissez l’avenir avec nous : visitez notre page Carrières pour voir les postes ouverts et en savoir plus sur une carrière chez Copyleaks.
Nous sommes une équipe mondiale avec une mission mondiale
La rédaction Copyleaks
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